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日期：2024/07/08 10:38作者：
1、首先中职学校一般都是属于市级教育局直管学校，待遇薪酬之类肯定不能和当地县级教育局主管学校相提并论的；
2、初中在编老师肯定可以调入中职学校，前提是你的关系足够硬；
3、谁说初中学校可以补课？现在大家都知道初中属于九年义务教育，国家明文规定义务教育是不准补课的，这是教育部关于教师“九条禁令”明文规定的，谁碰谁就玩火，是除脱工作的事，相信任何学校领导都不敢蛮干的，私人有偿补课也都只能偷偷摸摸的干啦；
4、中职教师待遇基本工资系统和初、高中老师差不多，与职称、教龄等相关，唯一差距是福利问题，这又与学校效益、主管级别等挂钩啦，你可以参照你所中意学校情况自行判断了哦。
5、给你个小道消息哈:其实，从长远钱景说，初中老师比中职教师赚的多的多了。中职是属于职业教育成分，除了学校发钱外，其他外水并不多，家长也不怎么看重，兼职之类更不好做；而初中老师就不同了，如果你教的好，教出了名气，能带你学校的重点班，那外水就多拉，比如家长送礼、外面私人补课什么什么的，家长想让自己孩子成绩好，考重点高中，那他们比中职学生家长就大方多了哦，保守估计，如果你怎么怎么样，在初中，年入10W，基本不成问题。
1、中职老师是冷门编制。中职老师是教职业技术，转相当于高中老师。中职老师资格证的专业课以及编制比较偏冷门一些。考的人数也较少，相应的学校招聘岗位也较少，一般由很多文化课教师兼任，对中职老师考编的老师要求跟高，相对来说要难考一些。
2、很多职高学校都会直接校招中职老师，且有编制。像中小学老师的五险一金事业编制、年终奖等，中职老师也都可以享有。中职老师是实用技能的传授者，他传授的技能是学生生存的根本，他们的辛勤工作为国家培养出一批批出色的职业人才。
3、中职老师不仅要对学生进行思想政治教育和职业道德教育，培养学生的职业态度，更重要的是组织学生实习，通过现场或模拟职场的真实、逼真的环境，深化和拓展专业的学习，培养学生模仿、操作、实践、制作产品的应用性能力，从而使学生顺利完成从“学校到工作”的过渡。
4、中职老师教授文化基础课程，如语文，数学，英语等；教授所在职业方向的专业知识，培养职业技能、创新精神和创业能力；通过组织笔试和实践等方式对学生成绩进行考核；对学生进行思想政治教育和职业道德教育，培养学生的职业态度；
5、伴随着国家有关经济社会以及职业教育发展改革一系列重大方针、政策的出台，伴随着我国职业教育事业的持续发展战略地位的进一步确立，职业教育科学研究工作的指向更加明确，对于职业教育事业发展的推动作用日益加强。
6、未来社会对未受过职业教育和培训的劳动力的需求将逐步减少，而对受过职业教育和培训的技能工、技术工和熟练工的需求将不断增加。中职老师可以内部晋升为教务处主任等行政职位，可以转向培训机构任教。在良好的职业技能支撑下，其还可以转到企业就业。
招聘工作坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。
1、应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生，年龄在30周岁以下，具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下;
2、应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证;
3、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;
4、应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;
5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致;
6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;
有下列情形之一的不得参加应聘：
1、受过党纪、政纪处分的;
2、曾受到刑事或治安处罚的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。
1、凡符合资格条件的人员均可报名。
2、报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名网站为**教育网(网址： www.**edu.ne和**市人力资源社会保障局网站(网址：*****8.lss.gov.cn)。
3、每人只能选报一个职位，多报者无效。
5、现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等(2014年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明)。同时上缴填写完毕打印的《2014年市直学校公开招聘教师报名表》一份并签名。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具签署有责任人姓名的证明材料。
6、招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。
7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
现场确认时间：201#年8月20日。8：30至18：30。
现场确认地点：##市二十二中学院内。
(二)笔试。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为201#年8月21日9：00至11：00。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。
笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次优先进入下一程序。
(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩相按面试成绩高、学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致依次优先进入下一程序。
1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;
2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;
3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。
(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。
报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
中职学校是考编制进入到中职学校当老师，自然是不错的。
1、薪资待遇方面，中职老师的工资构成成分多，各项福利待遇都很完善，假期也多。
2、社会地位方面，无论是什么学校，教师这个职业一直很受人尊重，社会地位较高。
3、个人成就感方面，中职学校的老师会注重专业技能方面的授课，进行实践教学，提高学生的技能为目标，学生的技能水平提升，老师的个人成就感也会提高。并且中职学校的老师没有升学压力，工作压力不是很大大。
中职学校老师的入编考试和其他教师招聘一样，需要通过笔试和面试两轮。笔试需要考试的科目：学科知识、教学能力、综合素质、教育知识与能力等几项。面试一般分为说课和考官提问两部分。面试官对于报考者进行拟教学科、相关专业基础知识、心理学等方面考察，面试更考验报考者的临场发挥能力。
中等职业学校是指经政府有关部门依法批准设立，实施全日制中等学历教育的各类职业学校，包括公办和民办的普通中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中、技工院校和高等院校附属的中专部、中等职业学校等。中等职业学校学制为三年，学生毕业后可取得中等职业学校文凭。
中等职业学校在对学生进行高中程度文化知识教育的根据职业岗位的要求有针对性地实施职业知识与职业技能教育。分为公办和民办两大类。
中等职业学校有四类：职业高中、普通中专、成人中专和技工学校，技工院校逐步发展为技工学校、高级技工学校、技师学院三种层次类型。其中，技工学校（技师学院）归人社部门管理，职业高中、普通中专和成人中专归教育部门管理。
