成都招生中职学校有哪些就业保障措施？毕业后能否找到理想工作？

一、校企合作实施产教融合

中职学校在成都地区招生中普遍采取校企合作的方式，实施产教融合，为学生提供就业保障措施。学校与一些知名企业签订合作协议，通过与企业合作设立实训基地、校外实习等方式，让学生在校期间就能接触和实践实际工作中的技能。学校根据企业的需求开设与就业市场紧密对接的专业课程，提高学生就业竞争力。学校组织企业招聘会，为学生提供就业信息和岗位选择，帮助他们更好地融入就业市场。

二、开展职业生涯规划教育

对于中职学校的学生而言，职业生涯规划的重要性不容忽视。成都的中职学校通过开展职业生涯规划教育，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向，提高就业自主能力。学校组织学生参加职业测评，分析学生的职业兴趣、性格特点等，为学生推荐适合的职业方向。学校还开设职业规划课程，教授就业技巧、简历编写等就业准备知识，提高学生的就业竞争力。

三、加强技能培训和实习实训

为了提高学生的就业能力，中职学校注重技能培训和实习实训的开展。学校积极引进先进的教学设备和实训场地，为学生提供更好的实践环境。学生在校期间参加各类技能比赛和实训项目，锻炼实际操作能力和团队合作意识。学校还积极与企业合作，安排学生到企业实习，让他们亲身体验工作环境，提前适应职业生活，增加就业机会。

四、开展就业创业指导

中职学校在成都招生中注重开展就业创业指导，帮助学生在毕业后能够找到理想工作或自主创业。学校邀请具有丰富就业经验的人士进行就业指导讲座，分享就业经验和求职技巧。学校还与社会资源对接，为学生提供创业指导和资金支持，鼓励他们发展自己的事业。学校也积极开展就业跟踪调查，了解学生就业情况，及时针对问题提出解决方案。 成都的中职学校在招生中开展了一系列就业保障措施。校企合作实施产教融合，开展职业生涯规划教育，加强技能培训和实习实训，开展就业创业指导等方面都有一定的成果。通过这些措施，学生能够提前接触职业领域，明确职业目标，掌握实际工作技能，并得到专业的就业指导。因此，毕业后他们能够更好地适应就业市场，增加理想工作的机会。