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日期：2024/08/01 17:39作者：
中专分两种情况，一是小中专，必须通过中考录取，录取线是350分左右；二是职业中专，多数不限制录取分数线。
中专是中国职业教育的重要一部分，也是中等教育的一部分，每年为社会提供大量应用型人才。小中专通过中考录取，毕业以后有人事档案，而职业中专凭中考分数或者初中毕业证就可以报名录取，大多不限制录取分数线，有些则可能限制分数线，比如最低中考分数200分。
随着社会的发展与进步，不管什么工作几乎都能够用到电脑，小到一些基础的办公软件，能够提高整体的工作效率，大到以计算机为工作主要任务的影视多媒、计算机应用、动漫设计等等专业。
尽管近些年报考计算机专业的同学逐渐能多，但IT行业一直持续、迅猛发展，各行各业对于计算机毕业生都展现出来了极大的需求，所以这样的供求关系并不矛盾，而学生想要在如此前提下找到适合自己的工作岗位，更重要的还是提升自己的核心技能，争取让自己处于竞争中的稳固地位。
西餐、中餐、西点、各类菜系、各地小吃这都属于烹饪类专业，但是在专业选择的时候往往只选择一个分支学习，毕竟术业有专攻，几年时间内很难掌握全部食物的制作技巧。一般来说各学校烹饪专业教学老师对比理论知识和实践教学一般更注重实践操作，这样更易学、易懂、上手也更快，就业也更容易。
医学类分有很多专业，比如大家熟悉的护理、口腔医学、药学、助产;或是大家稍微陌生一点的医学影像技术、眼视光技术等专业。
而就现在社会发展情况来看，医学专业都是比较热门的，人们对生活质量的要求更高，对于自身的健康状况也更加注重，各医院、保健院对于医护人员也是供不应求，尤其是对于能力出众的同学们更是爱不释手，很多学生在到院实习的时候就早早被预定，还没有毕业就已经找到了适合自己的工作。
大家所熟知的会计、财务都属于财经类专业，但想要学习会计专业，还是需要从基础开始努力学习，打好学习基础之后再开始进行深入学习。毕竟在人工智能普遍的现在，简单的重复性工作已经不需要占用太多人工力量，企业真正需要的是全面性人才，真正懂得技术、管理的高级人才。
2一般来说，卫生学校的录取分数在300到400分之间。当然，有些地区会低于这个分数。卫校一般情况下只要自身条件符合就可以读，当然还有一些比较好的中专卫校对于中考分数上还是有一定的要求的，像是四川省的一些比较比错的卫校一般录取分数线在300分左右，所以还是要看你想选择什么样的学校而定。
卫校招生分为中专和大专两种形式，第一种是中专，一般的中专卫校对录取分数没有严格的要求，通常在300分以上即可，但是收费较高；另一种是五年制大专，不同地区、不同年度卫校大专招生的录取分数线不尽相同，具体分数线由当地普通高中当年的最低录取分数线决定，通常情况下大专卫校录取分数线在350分﹣450分之间。有些大专卫校还要求生来校参加面试和笔试，通过后则可就读。
报考卫校需要满足的条件有哪些：
2、遵纪守法，有良好的思想道德素养，能刻苦学习，有献身医学事业的精神。
3、身体素质好，无不适合学医的疾病（身体无残疾）。
4、报考护理、助产专业中考成绩在当地中考总分的55％以上，报考其他专业的可比护理、助产专业低50分。
1、招收中等专业学校、职业高中、技工学校毕业生和退伍军人的高等职业院校三科总分380分(专业分350或取得广东省中等职业技术教育专业技能课程考试合格证书资格)。
2、高校的录取工作将于8月6日开始，省招生办承诺，上线考生只要志愿填报合理，体检、政审合格，都能被录取。
3、普通中专由省教育厅验印，颁发普通中专毕业证书，在证书内页明显位置处标注：某某省普通中等专业学校。与职业中专和成人中专、职业高中、技工学校的区别：
4、职业中专和成人中专由各地市教育局验印颁发加“职业”或“成人”中专毕业证书，学历仅在当地（市或县）承认。职业高中和职业中学毕业颁发地方教育部门印制的带“职业”字样毕业证书；
5、技工学校毕业颁发劳动部门印制的带“技工学校”或“技师学院”的技工院校毕业证书、初级或中高级职业资格证书。
6、参考资料来源：央视网-广东省普通高校招生录取最低控制分数线确定
职业中专多数不限制录取分数线，有些可能限制分数线，比如最低中考分数200分。普通中专最低录取控制分数线为245分，成人中专普通班、市区技工学校最低录取分数线由各校自定，因为不同地区的中考总分不一样，所以职高录取分数也会有所不同，职高是职业高级中学的简称，招收初中毕业生，一般学制是3年，主要是学校技能和技术，可以参加对口高考继续升学。
中专和大专的区别在于：办学层次不同、入学要求不同、培养目标有差异。
1、大专属于高等教育的组成部分，通过高职单招或高考入学。中专则属于基础教育的组成部分，与高中属于同一学历层次，通过中考或免试入学。相比较于中专，大专的培养深度和广度更大，学生所能适应的工作岗位更加广泛。
2、毕业后，在就业待遇上：中专一般比大专低一些，前期基本这样，后期不一定，看个人能力、公司业绩效益、发展状态、大环境等不定因素。
