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日期：2024/08/29 16:30作者：
根据职业学校的相关规定，一般情况下学生在完成三年中专课程后，如果选择不再继续深造，可以申请领取自己的档案信息。
具体的操作流程和方法可能因地区和学校而异，但通常需要按照以下步骤进行：
1.向学校教务处或档案室提交申请。学生需要书面表明自己的身份和意愿，说明要求领取哪些档案信息，并提供相关个人身份证明材料。可能需要缴纳相应的办理费用。
2.等待审核和处理。学校会对申请进行审查，核实学生的身份和资格，并确认要求领取的档案信息是否符合规定。如果一切正常，学校将会安排办理手续，向学生提供所需的档案信息。
3.领取档案信息。一般情况下，学生可以到学校指定的档案室或者教务处窗口领取档案信息。学生需要在验收时认真核对所领取的档案信息是否准确无误，并签字确认。
需要注意的是，不同学校和地区可能对档案信息的披露和领取存在一定的差异和规定。有些学校可能会要求学生提供更多的证明材料，有些学校则可能会限制领取部分敏感信息。因此，建议学生在申请前认真核查相关规定，并咨询学校或相关部门的工作人员进行指导。
***如果学生已经完成了三年中专课程并且符合学校相关规定，一般可以通过向学校提交申请的方式领取自己的档案信息。
1、问题一：中专学生档案什么用如果是正规锭中专，你还是最好想办法弄到毕业证，然后拿到报到证，这个时候你的档案就很重要了。因为现在国家的很多政策都比较宽松，如果中专毕业且有报到证的话可以聘干，就和大中专生一样享受干部待遇了。这跟你以后退休拿养老金啊评工龄啊是有关系的。无论如何，有一份正规的人事档案是比较好的。
2、问题二：中专有档案吗？工作需要档案是什么意思？其实一份档案不仅仅是你在中专所获得的档案，还有你在中专以前的，从你上学开始，包括你的成绩、学校对你的评价、你的荣誉和惩罚等
3、问题三：中专毕业后档案一直没管有啥影响？根据您的介绍，您目前的状况下档案的作为暂时还不会显现出来。但如果要进入国有企事业单位工作，甚至想成为公务员，没有档案肯定是不行的。档案是一个人在人事管理上的历史记录，工作就业、晋升、深造、申报职称评定，直至办理退休，都会需要档案。而达到法定退休年龄，申请领取职工养老金时，按照目前的做法是需要凭退休证明的。如果没有档案就无法办理退休手续，就不可能有退休证明，因而将无法享受职工社会养老保险待遇。这样的情形下就只能转入城镇居民养老保险或者新型农村养老保险，后面这两种社会养老保险的待遇同职工社会养老保险待遇相差是很大的。
4、如果您的档案已经在人事管理机关托管并交过费，应当去查询一下目前的情况，补交欠费并续费。这样做可以处理好档案问题，对您今后的发展是有利的。
5、问题四：中专学历的学籍档案是什么内容主要就是你在中专时的各科考试成绩及其他信息。这个档案你到襄樊职业技术学院教务处，请他们出。快去吧
6、问题五：中专毕业了档案怎么处理好多学生都是自己拿着的，要是继续升学的话会转到新的学校。
7、问题六：中专毕业生档案包含哪些内容主要就是你在中专时的各科考试成绩及其他信息。这个档案你到襄樊职业技术学院教务处，请他们出。快去吧
8、问题七：中专毕业有人事档案吗？有，档案在学校呢
9、问题八：个人档案有什么用学校免费保管是有时限的，超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。有些在私营企业工作的毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，以至于档案被打回原籍，这样就失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人。而自己奋斗了十几年考上大学得到的正式干部身份就没了。
10、档案记录一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。
11、我有个同学毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。因手续不全，评职称被耽误了一年。还有个同学在社会上打拚几年后，决定考公务员，可在政审这一关卡住了，没有开具证明的单位。在一生中，结婚生育、工资福利、工龄计算等等涉及到档案的事情太多了，所以毕业生们，千万别不把档案当回事！
12、没有那么夸张，现在社保缴纳全是有身份证就可以设立帐户，工作年限都是按照社保缴纳的时间来计算的。档案没有到人才市场的话你就等同于普通劳动者。正式单位的话，你的档案会挂靠在相应单位的名下，当然还是人才市场保管
13、如果档案没有到人才市场，就无法调查你的学历和背景，这个在评职称的时候是很重要的，之所以要放到人才市场，所有毕业生都会视作人才，***机关有责任为你保管学历资料
14、你即使没有的话在人才资源中心都有你的资料
初中毕业的，一般是没有人事档案的。
人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社zhidao会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。
人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。
由此，初中毕业的人员没有专门版人事档权案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是人事档案。
大学毕业生的档案通常有三个去向：
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校
两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。
这种误解是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
1、学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。
2、我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。
3、个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。
4、一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。
